Hommes d'affaires en mouvement

En route vers
ma prochaine vie pro

Vous êtes en recherche d’emploi ou votre métier actuel ne vous convient plus, vous avez du mal à vous projeter dans ce métier d’ici quelques années. Vous ne savez néanmoins pas vers quel autre métier et/ou poste vous tourner. Du changement vous serait bénéfique mais vous ne savez ni quoi, ni comment.

Objectifs

Jeu de fléchettes Bullseye

Travailler sur son orientation vous permettra dans un premier temps de mieux vous connaitre pour faire vos propres choix de façon autonome. Et ensuite, découvrir voire intégrer des univers professionnels qui vous seront plus adaptés.

 

Dans le cadre d'un bilan de compétences, les objectifs sont coconstruits entre le consultant et le bénéficiaire.

 

A titre d’exemple, les objectifs construits lors de cette prestation pourront être :

- Définir son prochain poste

- Identifier des entreprises où postuler

- Etablir un plan d'action pour créer son entreprise.

Tarifs

Entreprise

2520€ HT le bilan de compétences en visio, sur Allevard ou sur site dans un rayon de 40km à partir d'Allevard

Particulier

2020€ TTC, éligible au CPF

Prérequis

Aucun

Public

Actifs de 25 à 65ans.

Accessibilité Handicap

Prendre contact pour définir les possibilités d’accueil en fonction des handicaps.

entrepreneurs

Méthodologie 

Check-list

Le bilan de compétences se déroule en trois phases :

1 la phase préliminaire

Au cours de cette phase, une analyse du besoin est alors menée à travers un questionnement approfondi de la situation du bénéficiaire. Dans cette phase seront également établis les objectifs ainsi que la méthodologie utilisée en co-construction entre le bénéficiaire et le consultant.

 

Le consultant pourra proposer plusieurs méthodologies et outils tels que :

  • La méthode IKIGAI

  • Outils pour détecter les points de motivation, points d’intérêt, forces et limites

  • 360

  • Analyse du parcours professionnel

  • Elaboration d’un Portfolio de compétences

  • Tests de personnalité et centres d’intérêt

  • Travaux sur le sentiment d’efficacité personnelle, outils de levée des points de blocage

  • Jeu des 100 métiers

  • Recherche sur le marché de l’emploi

  • Travaux sur le CV et lettre de motivation

 

2 la phase d'investigation

Après avoir co-définis la méthodologie, des travaux de connaissance de soi et du marché, de levée des blocages et une mise en cohérence seront alors menés.

 

3 Phase de conclusion

Ces travaux permettront ensuite de monter un projet professionnel pour lequel un plan d'action permettant au bénéficiaire de réaliser son projet sera construit.

Modalités de réalisation

Un bilan de compétences a une durée maximum de 24h répartie comme suit concernant cette offre :

  • 16 séances d’entretien d’une durée d’une heure, prévoir un maximum de 8h de travail personnel

  • A raison d’une séance par semaine ou toutes les 2 semaines.

  • Réparti sur 3 à 6 mois.

  • Une synthèse personnelle est remise en fin de parcours

  • Un dernier entretien de suivi est prévu 6 mois après la fin du bilan

La répartition et le nombre de séances seront ajustés aux problématiques du bénéficiaire.

 

En visioconférence ou présentiel

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