Bâtiments en verre

Les outils des managers, dirigeants et RH

Parmi vos rôles en tant que manager, dirigeant ou RH, celui de faire prospérer votre entreprise. Pour cela, vous aurez besoin de collaborateurs performants utilisant tout leur potentiel. Et savez-vous qu’une une étude récente menée par John Whitmore dévoile que les travailleurs n’utilisent en moyenne que 40% de leur plein potentiel ? Face à ce constat, Coach Ernestine fait le choix de vous proposer des prestations permettant à vos collaborateurs de gagner en motivation, efficacité et bien sûr mieux se connaitre, être confiant pour révéler leur plein potentiel.

Les prestations pour les managers et dirigeants

Pour commencer, parce qu’il est souvent très utile de disposer d’outils et d’être bien préparé aux postes de management, les prestations qui vous seront détaillées ci-dessous seront le sur-mesure pour faire de vous un manager bienveillant, authentique, performant et révélateur de talents.

Les prestations de Coach Ernestine peuvent être réalisée de façon ponctuelle à la demande dans ses bureaux, en visio ou sur site. Néanmoins, si vous avez besoin d’un accompagnement personnalisé et régulier au sein de votre entreprise, Coach Ernestine propose la permanence de coach, des forfaits de 10 ou 20h à utiliser quand vous le souhaitez et en fonction de vos besoins sur une période d'un an.

  • 100€ HT/mois pour le forfait 10h

  • 200€ HT/mois pour le forfait 20h

 

Ces temps passés en entreprise permettront à Coach Ernestine de :

  • Connaitre et comprendre les enjeux de votre entreprise,

  • Faire le point avec vous sur les problématiques RH,

  • Apporter un regard et une analyse extérieure,

  • Proposer des solutions pour favoriser la synergie au sein des équipes

  • Et recevoir en entretien individuel vos collaborateurs afin de les aider sur leurs différentes préoccupations

Les 5 piliers de la performance

 

Parmi ces préoccupations, si vous avez besoin de booster la performance de certains de vos collaborateurs, les offres de prestations autour des 5 piliers de la performance pourront vous aider :

  • La confiance en soi

  • La motivation

  • L’efficacité

  • Les compétences

  • L’équilibre vie pro/perso

 

 

 

 

Transition et orientation professionnelle

 

Vos collaborateurs ont besoin de changements dans leur poste ou les vivent déjà mais parfois avec quelques difficultés, les prestations liées à la transition et l’orientation professionnelles vous permettront de les accompagner dans les meilleures conditions.

 

 

 

 

Préparation à la retraite

Et pour ne pas laisser partir vos collaborateurs à la retraite sans mettre en valeur leur expérience, coachings, ateliers et bilans de compétences, leur sont également dédiés.

 

 

 

 

Rebondir après une période difficile

 

Enfin, en cette période de crise sanitaire, chacun a du voir ses habitudes de travail bouleversées ou ont du faire avec une surcharge de travail et de préoccupations au delà de la normale, être accompagné pour mieux rebondir et favoriser une cohésion d'équipe peut devenir un réel challenge pour le manager. Il en est de même pour accompagner des collaborateurs de retour après un burn-out, une maladie ou simplement une longue absence.

 

directeurs de construction

Coaching

Trouver son style de management

 

Vous avez été promu manager il y a peu de temps, vous aimeriez donner une bonne image de vous et de votre passage comme manager. Vous observez vos homologues dans leur pratique, essayez d’appliquer ce qui vous a été enseigné dans ce domaine, tentez des expériences mais cela ne prend pas toujours. Vous avez encore du mal à être parfaitement à l’aise dans votre rôle.

12 séances

 

Ce coaching vous permettra d’en apprendre davantage sur votre manière de fonctionner et ainsi découvrir votre propre style de management, celui qui vous permettra de vous accomplir dans ce rôle et d’être performant.

Homme d'affaires décontractée

Coaching

Sortir du syndrome de l'imposteur

Vous avez évolué récemment (ou ce sera prochainement), et ce nouveau poste représente une sacrée marche pour vous. Vous doutez, craignez de ne pas être à la hauteur. De ce fait vous manquez d’aisance, n’osez vous affirmer et prendre pleinement votre place.

12 séances

Ce coaching vous permettra de redécouvrir ce qui fait que vous méritez votre place et de reprendre confiance en vous pour oser vous affirmer, vous révéler et vous accomplir pleinement

Homme politique avec supporters

Bilan de compétences

Quel leader
suis-je?

Votre carrière prend un tournant, de manager vous passez à des postes à plus hautes responsabilités. On attend de vous du leadership, des prises de décisions, faire des choix stratégiques pour l’entreprise…

Vous souhaitez profiter de cette transition pour faire un point sur vous, vos pratiques et pourquoi pas voir comment vous améliorer.

10 séances

 

L’intérêt de ce bilan de compétences sera de prendre le recul nécessaire et mieux visualiser ce dont vous êtes capable, observer ce qui importe pour vous aujourd’hui pour poursuivre votre carrière et faire vos choix en respectant vos envies, vos besoins, vos forces et limites.

Finançable par le CPF et autres financeurs

Vous souhaitez plus de renseignements ou prendre RDV ?

 

Le premier RDV est gratuit, il permet d'échanger sur votre problématique et les modalités de l'accompagnement.

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